Un muncitor nu poate fi concediat fară un motiv justificat, respectiv: – dacă se observă lipsuri grave în desfășurarea activității; – dacă nu-și îndeplinește obligațiile contractuale; – dacă exigențele de …
Citește mai multe »Un muncitor nu poate fi concediat fară un motiv justificat, respectiv: – dacă se observă lipsuri grave în desfășurarea activității; – dacă nu-și îndeplinește obligațiile contractuale; – dacă exigențele de …
Citește mai multe »