Te angajezi ca badantă? Iată ce trebuie să știi

Fie că angajatorii își doresc o badantă fixă, adică 24/24, sau doar una temporară, de înlocuit etc., alesul badantei nu e o treabă uşoară. De cele mai multe ori, angajatori sunt copiii bătrânului, responsabilitatea e foarte mare, iar calităţile şi cunoştinţele îngrijitorului ar trebui să fie pe măsură

O etapă importantă pe care, cu siguranță, trebuie să o treci atunci când te angajezi ca badantă este interviul de angajare.

Pentru început, e bine să știi că există două tipuri de întrebări cu care te va confrunta angajatorul:

• calitative, prin care încearcă să-ți intuiască personalitatea, să își dea seama ce tip de caracter ai, dacă ești o fire nervoasă, răbdătoare, iubitoare, harnică etc.
• cantitative, care îți testează experiența cu bătrânii.

Iată cele mai frecvente întrebări:

„Cunoști limba italiană?”

„Știi să gătești mâncare italiană?”

„Ai permis de ședere, carte de identitate etc?”

„Poți să-mi dai o scrisoare de recomandare?”

„De ce îți dorești să fii badantă?”

„Ce calități te definesc? Care sunt punctele tale forte și care sunt cele slabe?”

„Ai vreo pregătire specială pentru îngrijirea bătrânilor? Crezi că este o muncă potrivită pentru tine?”

„Ai familie, copii? Dacă da, unde locuiesc?”

 „Bei, fumezi, iei medicamente?”

„Știi cum să administrezi medicamente?”

„Ai permis de conducere?”

„Cât timp intenționezi să stai în Italia?”

„Ce experiență ai?”

„Ai mai lucrat cu vârstinicii? Ce făceai la vechiul loc de muncă?”

„De ce ai plecat de la vechiul loc de muncă?”

„În ce fel de situație crezi că este necesar să mă suni?

„Ești dispusă să călătorești?” (Angajatorul se referă la faptul că îți vei petrece timpul în altă localitate, în altă casă, în spital sau oriunde va fi nevoie, la mare sau la munte)

„Ce salariu vrei?”

„Te simți rău și trebuie să pleci neapărat la spital sau chemi salvarea, ce faci în cazul în care știi că vârstnicul se poate descurca singur pentru câteva ore?”

„Ai înțeles condițiile de angajare, ești de acord cu faptul că vei avea două duminici pe lună libere ( doar joia după amiază, joia și duminica, două zile pe săptămână etc.)?”

„Dorești să știi altceva în afară de ceea ce ți-am spus până acum?”

Interviul față în față este foarte important, interacțiunea este directă, se creează sau nu conexoine între angajator și angajat.

Foarte important: Dacă mergi la un interviu de angajare trebuie să acorzi o importanță deosebită ținutei vestimentare și igienei personale. O ținută nepotrivită poate influența negativ rezultatul interviului de angajare.

Ținuta trebuie să fie curată, călcată, decentă. Renunță la bijuteriile mari, atenție la cantitatea de parfum, la machiajul extravagant. Fii sinceră, deschisă, privește interlocutorul în față.

Să-ți fie de folos!